Le processus de recrutement
L'équipe RH sera à vos côtés tout au long du processus de recrutement.
Sur cette page, vous allez découvrir toutes les informations nécessaires pour en apprendre davantage sur nous et les différentes étapes du processus de recrutement.
Et maintenant, nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous !
Les étapes
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Entretien téléphonique
Vous échangerez d'abord brièvement par téléphone avec un membre de l'équipe RH. Ce sera l'occasion pour vous comme pour nous de vérifier que vos attentes sont en adéquation avec le poste que nous proposons.
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Entretien RH
Vous rencontrerez ensuite en entretien un membre de l'équipe RH, avec lequel vous échangerez sur le poste et sur le parcours de carrière possible chez HUBENCY.
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Entretien Manager
Puis vous rencontrerez en entretien le manager, avec lequel vous échangerez plus en détail sur le poste et l'équipe.
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Promesse d'embauche
Nos visions sont alignées ?
Bienvenue chez Hubency !
Nous préparons les formalités d'embauche et votre parcours d'intégration.
Vous êtes...
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Nous recherchons chaque année des stagiaires ou des apprenti(e)s pour différentes équipes et métiers.
Vous pouvez déposer une candidature en envoyant votre CV et une lettre de motivation (1 page maximum) :
- En répondant à une offre sur notre site internet
- En déposant une candidature spontanée sur notre site carrière ou par un contact en interne
Une fois votre candidature sélectionnée, vous échangerez dans un premier temps avec un professionnel des RH puis un collaborateur expérimenté de votre métier.
En bref, un stage ou un apprentissage chez HUBENCY c'est : un contexte de pré-embauche (stage de fin d’études ou fin d'apprentissage), une formation assurée sur notre secteur d'activité par votre tuteur(trice) et des missions variées à forte valeur ajoutée.
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Nous recherchons des profils juniors tout au long de l’année ayant idéalement déjà une première expérience en stage ou alternance significative.
Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps un professionnel des Ressources Humaines puis un collaborateur expérimenté de votre métier.
Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation (facultatif) :
- En répondant à une offre sur notre site internet
- En déposant votre candidature spontanée ou par un contact en interne
En bref, un premier CDI chez HUBENCY c'est : une formation assurée sur notre secteur d'activité avec votre manager qui vous accompagnera pour développer vos compétences, des missions variées à forte valeur ajoutée, la possibilité de voir le fruit de vos actions rapidement et participer à la croissance de la société.
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Les entretiens et votre intégration au sein de notre structure peuvent intervenir tout au long de l'année.
Vous pouvez postuler en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation (facultatif) :
- En répondant à une offre sur notre site internet
- En candidature spontanée
- Par un contact en interne
Une fois votre candidature sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps un professionnel des Ressources Humaines puis un collaborateur expérimenté de votre métier et/ou un associé pour les recrutements à partir du grade de manager.
En route pour rejoindre notre grande aventure !
Quels conseils donneriez-vous à une personne qui a un entretien chez HUBENCY ?
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Les entretiens permettront d'évaluer vos compétences, mais surtout de mieux comprendre qui vous êtes. Nous accordons une importance particulière à la cohérence entre vos valeurs et celles de l’entreprise, ainsi qu’à votre volonté de vous investir dans son développement et ses projets à venir.
Alexia ROGIE
Chargée de Recrutement et Développement RH
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Nos offres
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À propos de Hubency
Rejoindre Hubency c'est intégrer une entreprise à très fort potentiel de croissance qui prend à cœur l’accomplissement personnel et professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs.
Pour nous, la réussite repose sur le professionnalisme et la motivation de l'ensemble des équipes. C'est pour cette raison que nous portons une attention particulière au management quotidien de proximité, au développement professionnel, à la formation ainsi qu'à la politique de rémunération.
Travaillez chez nous vous permettra de découvrir un super secteur d'activité et d'acquérir des nouvelles compétences.
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